近年来，九游会j9集团坚持制造业当家、实业立企，大力推进工业工人步队建设革新事情，出台了《九游会j9集团坚持制造业当家 推进工业工人步队建设十条步伐》，明确了革新总体思路和步伐举措 。各企业紧紧围绕生产经营，结合事情实际，加大探索力度，取得了显著效果 。广青科技认真落实“产改十条”，把高精尖缺技术人才培养纳入企业生长计划，积极探索“产教评”技术生态链建设新模式，在构筑多条理技术人才培养体系，做优人才评价与效劳，提升职工步队素质方面有较大突破，现将经验刊发，供学习交流 。
聚焦工业引领，着力夯实“产教评”生态基础
一是“人才链”与“工业链”融合生长 。广青科技深入学习贯彻习近平总书记关于工业工人步队建设革新的重要指示精神，落实广东省委、省政府有关事情安排，坚持把工业工人步队建设与工业生长同谋划、共推进，在积极发挥广东省绿色钢铁工业链“链主”企业优势，不绝推进建链、补链、强链工程，优化工业结构，发动上下游配合生长的同时，不绝强化高技术人才引进与培养，提升员工技术水平，壮大工业工人步队力量 。广青科技现有职工4400多人，其中技术岗位人员2500多人，高级工及助理工程师以上人员共400多人 。今年6月份，广青科技乐成入选“广东省产教评技术生态链链主培育单位”，在推动“工业链”与“人才链”深度融合上向前迈进一大步 。
二是上下游联动共建工业技术生态 。广青科技联合上下游企业，结合工业特点，向地方院校提供就业岗位，配合制定岗位技术标准，引领人才教育培养偏向 。以广青研究院、5大省级科研平台以及3个劳模和工匠人才立异事情室为载体，协同上下游企业发挥各自优势，为人才培养提供教学科研设施，共享工业链内“产、教、评、用”等资源，加速了工业立异生态与高技术人才生态的形成与生长 。预计未来几年，广青科技将联合上下游企业向地方院校提供500个以上的“产教评”技术岗位 。
▲ 尹帮伍广东省劳模和工匠人才立异事情室揭牌
聚焦模式优化，构建多条理人才培养体系
一是拓展校企相助方法 。广青科技与多所高校联合建立实习基地，开设“广青订单班”，接纳“理论+实践”教学模式，设立学费补贴，定向培养专业人才；与技师学院联合开展“新型学徒制”培训，开设电工技师班、高级班和钳工高级班、中级班等，由学校指派专业教师，广青科技选拔优秀高技术人才担当企业导师，实现校企双师联合培养，“招工即招生、入企即入校”，目前已有106名新入职职工以此模式进行培养，68名已通过考试并获得技术品级证书；与职业院校建立“现代学徒制”培养模式，开设机电一体化全日制大专班，由校企配合主导培养，实现教学历程与生产历程对接，结业证书与职业资格证书对接 。
二是做优人才培养工程 。广青科技结合人才需求和差别条理人才特点，制定企业人才生长计划，实施“青苗计划”“翱翔计划”等培苗强基工程 。“青苗计划”凭据入职大学生的个人特质制定针对性的培养跟踪计划，接纳一对一师徒带教方法，在师傅“传、帮、带”中不绝提升学员的专业技术，同时建立师徒带教考核激励机制，带教期间，徒弟每晋升一级则给予带教师傅一次性奖励；“翱翔计划”针对后备治理人员，通过岗位见习、挂职锤炼等方法，在事情实践中磨炼提升学员治理能力 。目前，105名入职大学生纳入“青苗计划”培养，其中44名已生长为技术业务主干；19名主干通过“翱翔计划”训练，被提拔为中层治理人员 。
三是建设全员学习平台 。打造“职工书屋”，为员工提供政治、冶金、机械、电子、盘算机等种种书籍的借阅效劳，助力职工增长专业知识，提高思想素质和业务技术 。与阳江市图书馆相助创立“流动图书馆”，实现优质图书资源共享，对接图书馆业务系统，实现图书治理的信息化，简化图书借阅流程，便当治理人员及读者，提升效劳效率 。利用互联网技术，打造“互联网+企业培训”新型培训模式，开设“广青大讲坛”“广青云课堂”，搭建网上学习通道，让全体职工学在“家门口”，助力打造学习型组织 。
聚焦效劳升级，连续引发做事创业新动力
一是优化人才评价激励机制 。作为阳江市“企业技术人才评价单位”，广青科技积极开展人才自主评价事情，现已实现电工、炉前工等7个工种7个品级自主评价资格全笼罩，349名技工顺利通过职业技术品级定级评价，1人获评特级技师 。同时，广青科技积极开展高技术人才与工程技术人才职业生长领悟事情，4名技师通过该渠道取得工程师职称 。为引发宽大职工做事创业热情，广青科技制定《专利奖励、职称学历深造及执业资格补贴治理步伐》，设立专利补贴、技术津贴、带徒津贴，实行职称、技术岗位与人为待遇挂钩，勉励更多职工技术立异，进一步提升技术水平；设置治理和技术“双阶梯”晋升渠道，资助种种技术人才实现精准定位、个性生长，使他们能够快速生长为广青科技未来治理的中坚力量 。
▲ 广青科技被评为阳江市“企业技术人才评价单位”
二是提升人才综合效劳水平 。依托广青搏学馆、职工之家，广青科技打造“一站式”人才效劳平台，进一步拓宽企业与职工相同渠道，充分发挥工会职工娘家人作用，用心用情为职工解决暑假子女托管、双职工伉俪宿舍、只身青年择偶等需求，让企业人才切实感受到组织的眷注 。结合广青科技生产经营实际，全笼罩开展宁静生产技术培训，包管职工宁静健康权益；立异开展劳动技术竞赛，激励职工岗位建功、创先争优，职工的幸福感、获得感和归属感不绝增强 。
未来，广青科技将连续深入贯彻党的二十届三中全会精神，全面落实九游会j9集团“产改十条”，以入选“广东省产教评技术生态链链主培育单位”为契机，不绝立异“产教评”技术生态融合机制，全力构建以工业岗位标准为引领、以院校学生和教学资源为基础、以职业技术品级评价为纽带的“产教评”技术生态链，推进工业工人步队建设纵深生长，为九游会j9集团建设现代化工业体系、创立世界一流企业提供更强大的人才支撑 。